你进国企，不用担心能力不足而被解除劳动合同。

进了国企，就算经济不景气，也不用担心裁员。

进了国企，你的社会地位就会比私企高。女方一听你是国企，就会对你侧目。孩子说父亲在国企，老师们也会高看一眼。

进了国企，稳定、福利、补助、年终奖、公积金、社保。这些可不是私企能比的了的。

进了国企，工作时间越久，工资越高。年终奖，每年3——20万不等，这是普通员工的。领导级别的，年终奖几十万，上百万的比比皆是。

进了国企，上班晚、下班早。一般四点半办公室就可以走了。迟到也不会扣钱。

进了国企，可以采购、报销、你都可以占便宜。给红包、补助金、过节费啊。好多名目。

进了国企，你一个月公积金可以养两套房子。工作压力小，可以偷懒。

进了国企，不用担心找不到媳妇，不用担心钱不够花，不用担心世界有什么变化。

进了国企，每年放假，一般都比国家法定节日多，比如年假7天，国企一般放半个月左右。

进了国企，因为都是国家的资产和企业，没人跟你斗心眼，你会很舒坦，很安逸。

进了国企，等你退休的时候，你退休金，估计比你现在的工资还高，可以拿到将近两万。

进了国企，你能认识很多人，有很广泛的人脉资源。这个不是吹的。

国企五险一金一半都是按照国家最高基数缴纳的，私企一般都是最低的，意味着你退休了，在一线城市每个月退休金至少，1.5万左右。

好多国企可以子承父业的，老子在国企工作，儿子可以安排的。

进国企，只有好处，没有坏处！！！！！

进国企，你只需要一个字：“熬”！熬个十年八年，高工资、高福利、高待遇、高身份

在某直辖市某正处级公用事业领域国企工作，说一下自己工作三年以来的感想。
1.总经理负责制下，总经理一般兼任党委书记，副总经理、副书记能有多大权全看总经理的态度，财权、人权都在一把手那，但倒也不会出现绝对的一言堂，每个领导背后都有“人”。班子成员在面上都很和谐。
2.招聘要平衡各种关系，每年招聘季都会有各种打招呼的，关系硬的孩子哪怕三本学历也能进，但就我所在公司而言，领导也喜欢优秀上进的孩子。关系不硬想进来你要足够优秀，就学历而言，本科几乎不要，硕士要求985（第一学历还得是211），因为外地的孩子都是在和官二代们拼啊。
每个企业大领导的喜好不同，所以大家想进国企一定要海投简历。
3.新职工收入没有那么高，温饱水平，到手收入比本地新晋公务员略高，可是住房公积金和医保不能跟公务员比，这个随着工作年限的增加差距也会越来越大，新员工指望着靠工资买房买车不太现实。但是如果表现优秀，人际关系搞得好，大领导赏识继而提拔成中层，收入会好很多。应届毕业男生如果在意收入，努力向金融业和绝对垄断行业靠拢，男怕入错行这句话绝对是真理，我到现在还被老婆抱怨挣得少。。。
4.已经没有所谓的编制，大家都是劳动合同，只不过国企不能随随便便解除合同。副总以上的领导归组织部管理，享受相应待遇，工资收入较一般清水衙门里的公务员序列同级别领导要高的多。现在高压态势灰色收入就不要想了，收入高一点还是很实惠。普通职工能享受的也就是相对的稳定了，这还是建立在企业效益好的前提下。
5.做人比做事更重要，保持微笑，嘴要严，忌背后议论，不要与人交恶，领导什么都知道。另外，非官二代的新职工不要跟老职工攀比，咱没那资本，在自己责任范围内把工作做好。有些素质极差的人，敬而远之啊！